حاسبة الراتب السعودية
احسب راتبك الصافي مع البدلات والجوسي والعمل الإضافي
أدخل بيانات راتبك
خصم الجوسي (10%)
إلزامي للموظفين السعوديين
هل نتيجتك صحيحة؟
✅مبنية على أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (الجوسي)
✅خصم الجوسي 10% من الراتب الأساسي فقط — لا يشمل البدلات
✅محدّثة وفق نظام العمل السعودي الحالي
⚠️النتيجة تقديرية — قد تختلف بناءً على سياسة صاحب العمل
تركيبة الراتب السعودي
الراتب في السعودية يتكون من ثلاثة مكونات رئيسية. فهم هذه المكونات يساعدك على التفاوض بذكاء وحساب حقوقك بدقة.
الراتب الأساسي
60–70% من الإجمالي
العمود الفقري للراتب. يُحسب منه الجوسي ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة السنوية.
البدلات
30–40% من الإجمالي
بدل السكن (25% من الأساسي عادةً) + بدل النقل (10% عادةً) + بدلات أخرى حسب الشركة. لا تخضع للجوسي.
الخصومات
10% من الأساسي (جوسي)
للموظف السعودي فقط. خصم الجوسي 10% من الراتب الأساسي. الموظفون غير السعوديين معفون من هذا الخصم.
مثال تفصيلي واقعي
👤 مهندس برمجيات — سعودي الجنسية — قطاع خاص
المستحقات
الراتب الأساسي8,000 ر.س
بدل السكن (25%)2,000 ر.س
بدل النقل (10%)800 ر.س
بدلات أخرى200 ر.س
الخصومات
خصم الجوسي (10% من الأساسي)- 800 ر.س
الراتب الصافي10,200 ر.س
المعدل اليومي
340 ر.س
أقصى قسط قرض (33%)
3,366 ر.س
الادخار المقترح (20%)
2,040 ر.س
نهاية الخدمة بعد 5 سنوات
20,000 ر.س
فهم خصم الجوسي
الجوسي (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) نظام تأمين اجتماعي إلزامي يوفر حماية مالية للموظفين السعوديين.
من يدفع ماذا؟
الموظف السعودي10%
صاحب العمل12%
الموظف الأجنبيمعفى
ماذا تحصل في المقابل؟
›تأمين ضد إصابات العمل
›معاش التقاعد
›تأمين ضد العجز الكلي والجزئي
›تأمين الوفاة لأسرة الموظف
ملاحظات مهمة
•الجوسي يُحسب على الراتب الأساسي فقط — لا يشمل بدل السكن أو النقل أو أي بدلات أخرى
•الحد الأقصى لوعاء احتساب الجوسي: 45,000 ريال شهرياً
•الموظفون غير السعوديين معفون من اشتراك الجوسي حالياً